人材紹介サービスとは

求職者(医師)と求人者(医療機関)の雇用関係の成立をあっせんするサービスのことで、仲介役となるMDVが互いの希望を把握し、マッチングすることで双方にとって満足のいく雇用関係の成立を支援致します。

人材紹介サービスご利用のメリット

○採用にかかる労力の軽減

求人内容やご要望に応じて候補者の医師を紹介いたしますので一定水準の候補者が確保できます。

○公募では募集しづらい、集まりづらい求人に効果

「事情があり公募では求人募集できない」、「特殊な経験を持った医師を採用したい」など、公募では募集しづらい、集まりづらい求人に効果を発揮します。
募集内容や状況に応じたご利用をお勧めします。

○効率的な費用投下

サービスは成功報酬となりますので、採用が成立するまで一切の費用はかかりません。
また、万が一採用した医師がすぐ退職してしまった場合、成功報酬の返金制度も用意しています。

人材紹介サービスご利用の流れ

サービスの流れは以下のとおりとなります。
候補者のご紹介から入職までは選考・面接回数、候補者の就業状況などに依りますが、一般的には3ヶ月程度必要となります。

求人依頼
お電話もしくはお問い合わせフォームより必要項目を入力の上、ご連絡をお願いします。
弊社コンサルタントより連絡をいたしまして、サービス内容の説明や、求人内容のヒアリングを行います。
なお、人材紹介サービスをご利用いただくにあたっては、人材紹介コンサルティング契約の締結が必要となりますが、締結には費用はかかりません。

お問い合わせフォームへ
候補者紹介
弊社が人選し、求人に応募意思が確認できた医師を履歴書・職務経歴書・推薦状にて紹介いたします。
選考・面接
提出しました書類をもとに選考を行っていただき、紹介医師に興味を持っていただきましたら面接となります。医師との面接日時の調整は全て弊社コンサルタントが行いますので医療機関様にお手間はかかりません。なお、面接には原則コンサルタントも同席します。
内定・入職
面接の結果、合格となりましたら雇用条件を含め内定通知を医師に提示し、医師の入職意思が確認できましたら入職決定です。入職にあたっての必要手続きを進め、晴れて入職日を迎えます。
アフターフォロー
入職後、就業状況など近況のお伺いいたします。採用過程の際に聞いていたことと異なるなど、お困りごと、問題ごとなどありましたら弊社コンサルタントまでご相談ください。
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